构建和谐稳定劳动关系 切实保障劳动者合法权益

本报讯今年以来，我州不断完善工作机制，提高办案效能，采取有效措施，切实维护劳动者合法权益。

积极开展劳动人事争议预防处理工作，建立健全企业劳动争议调解机构，充分发挥企业调解机构“第一道防线”的作用，最大限度地将矛盾化解在“第一时间”。截至目前，全州劳动人事争议仲裁案件结案率达到95%以上；认真开展劳动执法监察工作，目前，全州共签订各类劳动合同2916份，规模以上企业劳动合同签订率达到98%，小企业劳动合同签订率达到90%，农民工劳动合同签订率达到85%，企业集体合同签订率达到82%；加强协调劳动关系三方机制建设，严格落实农民工工资支付保证金制度，探索完善农民工工资清欠长效机制。目前，全州共检查用人单位309户，受理劳动监察投诉案件21起，清欠农民工工资419.94万元，涉及农民工379人，清欠率达到100%，73家企业缴纳农民工工资保证金1028.27万元，年检用人单位442家，涉及劳动者人数11682人；针对年底农民工欠薪案件高发态势，组织劳动监察、司法、法院、工会等部门，开展农民工工资支付情况专项检查，对拖欠农民工工资的企业，要求限期全额付清拖欠工资，确保农民工合法权益得到有效保障。