强责任严纪律抓督促

本报讯同仁县在县乡换届工作中，严明换届纪律，严肃风气监督，通过抓实换届风气责任落实、抓实换届纪律宣传教育、抓实换届风气督促指导，积极营造风清气正的换届环境和政治生态。

该县在抓实换届风气责任落实中，联系实际研究制定《同仁县换届风气监督“五类责任主体”责任清单》、《同仁县关于严肃换届纪律工作方案》《同仁县加强换届风气监督工作实施方案》，明确严肃换届纪律的工作部署和主要措施。以县级领导、乡镇党委书记、县直机关主要负责人三个层面，层层签定《严守换届纪律承诺书》，接受党员群众监督。制定《同仁县2016 年县乡换届期间领导干部谈心谈话工作方案》，分层次、分节点开展谈心交心活动。目前，已开展各类谈心谈话活动42 批次，谈话人数800 余人次。在抓实换届纪律宣传教育中，县委书记亲自抓学习、带头抓学习、全程抓学习，把中央、省州有关换届纪律的会议精神、文件要求以及中央“九严禁”、州委“十条禁令”和州委统战部“六不准”等纪律要求作为县委中心组学习重点，坚持每两周进行一次集中学习。同时，把“一片一书”“一册一本”作为对这次换届工作进行政治纪律要求的必备教材，发到与换届相关的单位和领导干部手中，共发放《严肃换届纪律文件选编》124 本、《黄南州严肃换届纪律宣传学习读本》277 本、警示教育片《镜鉴》38 张，组织广大干部反复学习观看、引以为戒。分层次分领域从县级、机关、农牧区、宗教界四个层面开展换届纪律宣传教育，基本实现全覆盖。注重扩大教育覆盖面，通过信息简报、横幅标语、驻村工作队、媒体、“三联三促”单位到村面对面宣讲学习、发放换届纪律藏汉双文宣传材料等形式，对严肃换届纪律相关要求进行广泛宣传。

同时，抓实换届风气督促指导，及时成立以县委副书记、纪委书记、组织部长为组长的3 个乡镇换届风气督查工作组。严格执行干部选拔任用工作条例和换届纪律的规定，加强对干部和代表提名推荐、考察、公示和换届选举等环节的监督检查。通过电视台、“三基”微信平台、“12380”监督专线等相关媒体，及时公布纪委和组织部门专项举报电话、电子邮箱、通讯地址等。认真落实“四个凡提必”要求，对换届提名人选的干部档案做到“凡提必审”，个人有关事项报告做到“凡提必核”，纪检监察机关有关廉政情况做到“凡提必听”，被举报的党员干部“凡提必查”。