走出麦秀

“噶派乐”公司大门。

“噶派乐”董事长日果。

“噶派乐”研制的各种帐篷样本。

在同仁县隆务镇康乐南路有一家公司，名叫“泽库噶派乐藏饰品开发有限公司”。正是隆冬时节，记者走进这家刚刚有了企业模样的公司，就被一对父子吸引了。父亲日果是公司的董事长，老二儿子仁青才让是公司总经理，这个“父子企业”还有两位成员，分别是日果的大儿子丹增和今年刚大学毕业的小儿子格日吉布。这父子四人是如何齐心协力，共同成长，一起把他们的“噶派乐”做大做强的呢？

噶派乐的第一桶金

父亲闯事业，老大来助阵

得知“噶派乐”最初的情形，以及它的第一桶金，记者着实吃了一惊！也许你怎么也不会想到，一间单位分给职工的只有10平方米左右的牛粪房，为后来噶派乐的诞生挣得第一桶金。

今年52岁的日果，是泽库县麦秀镇人。曾经在麦秀镇粮油公司上班。2003年，他下岗了。他把单位分给他的一间牛粪房进行了简单的改造，把临街的一面打成大窗户，把它改造成一间小卖部，然后去西宁、临夏进了一些杂货开始出售，但是生意一直不温不火。期间，他尝试过卖蔬菜水果，然后发现这些新鲜蔬果因为存储时间有限、客户需求量不多，眼睁睁看着它们坏掉、烂掉；他尝试着卖过粮油，虽然能储存，但收益并不显著；后来他又进布匹和一些民族服饰出售，虽然有市场，但是在小小的麦秀镇只能保持稳定，谈不上更大的发展前景。

2006 年，日果到州上，他详细了解了市场行情。当时，州上已经有卖布料的市场，他联想到在麦秀镇时，民族服饰都是经过“家庭制作、收、卖”这样的途径，市场需求远远大于供给，他就大胆地设想在州上开一个专门制作民族服饰的公司。于是他便着手实践，在人生地不熟的同仁站稳脚跟一开始并不容易，找场地、租房、进布料、雇人、请裁缝过来讲课等等，日果克服了多少困难，只有他心里最清楚，但是想想今后的美好愿望，他咬着牙挺过创业最难的初期阶段！

2010年7月，日果的老大儿子丹增从西北民院藏文学专业毕业回来。为了在同仁扎稳基础，他毅然决然地加入到父亲创业的行列里。

多了个帮手的日果，让自己的事业逐步进入轨道，2012年，泽库噶派乐藏饰品开发有限公司正式创建！曾经为自己打工的日果，从采购员、搬卸工、推销员一步步走到今天，任公司的董事长。

从此，名不见经传的公司逐步扩大力量，走上规范规模化之路。

噶派乐走出麦秀山

站稳同仁点，走出黄南去

2012年，对于噶派乐是一个新的开始，对于日果的老二儿子仁青才让也是一个崭新的起点。因为，这一年本科毕业于青海师范大学的仁青才让也加入了父亲的事业中，由于他学的是计算机专业，之前大专毕业时他开过网吧，有开店的经验，担任公司总经理一职的仁青才让更是大胆地迈出了一步——在西宁开分店！

日果走出麦秀山来到同仁地区创业，并在大儿子丹增的助力下，在同仁打下基础，二儿子仁青才让带着自家公司的产品走出黄南。自此，在公司日果重点把质量和管理关，仁青才让着重把经营和销售关。

第二年年初，过完春节后，日果和仁青才让奔走在全省各个州县的各个店铺里。如果没有市场，不能盲目地扩大规模。父子俩明白，没有任何背景的公司只能靠诚信和产品品质说话，于是他俩挨个店铺去说，给这些店铺留一些产品，用欠账的方式让这些店铺零风险试卖，如果没有卖出去，他们第二年去取回。这种方式，让大部分店铺愿意一试，但仍然也有一些店铺嫌产品占空间，连试卖都不愿意。父子俩坚信，自己的产品无论是技术还是质量绝对没问题！很快得到了客户的认可和验证，那些试卖的店铺开始有了回头客，这让父子俩看到了美好的曙光！

让产品自己去说话，父子俩从产品的第一步做起——从外地引进布料。他俩踏上深圳、成都、山东等地，然后根据客户反馈，反复比对，再选定，这让产品有了说服力，也让他们有了固定的客户群。

现在，省内的海北刚察，海南兴海，海西天峻、都兰，以及甘肃、西藏、四川等地都有噶派乐的帐篷，公司销量最大的也是帐篷。

2015年8月，在同仁县换过四处厂房的噶派乐终于有了自己的厂房和办公地址。同年，创建同仁县分公司，2016 年公司商标在国家工商行政管理总局商标局审核通过并正式成为“噶派乐”商标，公司运营设立在同仁县隆务镇磨河滩，公司面积近3000多平方米，年销售额达到500多万。公司有50多个员工，多数员工为泽库县麦秀镇人，其中20多名员工来自贫困家庭。

噶派乐的美好明天

不断拓市场，走向更远方

没有范本的藏族服饰制作，基本靠自己摸索。为了让产品更受欢迎，噶派乐请裁缝过来讲课，跟老一辈有经验的人实地讨教和学习，尤其是帐篷制作，很多都要靠自己去打问、钻研、学习和研究，凭着这股钻劲儿，让噶派乐的产品不仅浓郁着民族特色，也很有独特的个性。随着社会的进步，人们需求的多样性，噶派乐也研制出多样的产品，以满足各个群体的需求，

2016年7月，日果的老三儿子格日吉布从北京现代音乐学院毕业回来。和两位哥哥一样，这位刚刚22岁的年轻小伙虽然学习和父亲的事业毫不相关的专业，但是外地求学的经历也开阔了他的视野，他也在大胆地考虑另一条销售途径——网销，三年前他试着开过网店，把自家的产品、银饰腰带放到店里，但由于藏区不够发达，当时同仁地区的快递业也才起步，加上人们的理念还没有转变，网店的生意并不景气。

现在，格日吉布毕业回来，开始真正接触自家的产品，可以有更多的时间和精力投入到产品、网络需求和市场方面的拓展上，虽然这才是初步打算，但总归是有了方向。在父亲和两位哥哥的影响下，格日吉布也想打开另一条通道，让噶派乐走得更稳更远！谈到噶派乐的明天，父子几人很清楚存在的问题，由于资金所限，从泽库招来的员工住宿问题暂时没能解决；有了厂房和办公室，但暖气还没通；民族服饰设计和制作缺乏专门的人才，相关的培训和学习机会又比较少；靠回头客和完全靠自己推销，市场还有待进一步打开等等，如今，父子四人一条心，逐步解决面临的每一个问题。今后，在新的一年里，走出麦秀山的噶派乐计划将公司主址搬回泽库县，要结合当前的精准扶贫政策，在当地吸纳更多贫困家庭，让大家共同走向致富奔小康的幸福大道。

公司员工多洛今年42岁，也来自泽库县麦秀镇，家里四口人，由于人均草场面积很小，家里牛羊也不多，两个儿子上中专，让俩口子有些吃力。自从他和妻子被招到噶派乐做裁缝，夫妻俩一个月6000元的收入，极大地缓解了家里的困境。现在公司越做越大，两口子商量，以后俩孩子毕业了如果找不到合适的工作，也到噶派乐，一家四口一起做裁缝……

噶派乐，一个致力于藏饰品开发的公司，父子四人带着同一个梦想，发扬各自的优点，父亲走出麦秀镇，老大儿子站稳同仁县，老二走出黄南州，现在等老三羽翼丰满，走向更远的远方！