上接1版

（上接1 版）严格按照省委核定的县处级领导干部职数和规格配备班子成员，严禁超职数、超规格配备。新组建部门同步成立党组织，同步跟进机关党组织建设，确保新机构组建与党建工作协同推进。三是抓好人员转隶。坚持“编随事走、人随编走”原则，对目前实际存在的人员超配问题，主要通过自然减员、多出少进等方式逐步消化；对新组建部门职责、机构、人员转隶等事宜，部门负责人与涉及的相关部门积极衔接，将有关职责、机构和人员一并划转到新组建部门。四是抓好教育引导。做深做细做实政策宣讲、解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾的工作，引导干部正确对待个人的进退留转，积极主动地理解改革、支持改革、参与改革。五是抓好部门“三定”。根据各部门职能职责和工作量大小，初步拟定机构、编制、职数框架意见，明确部门主要职责、内设机构框架，人员编制、领导职数范围等。涉及重新制定“三定”规定的部门，参照省委、省政府组成部门“三定”规定，根据部门机构编制职数框架，提出本部门“三定”规定草案，审核后发文。六是抓好编制管理。在优化职责、挖掘潜力、提高效能上下功夫，严禁趁机会、钻空子，出现超编进人、超限额设置机构、超职数配备领导干部，以及突击提拔和调整干部等违纪违规现象。七是抓好县级改革。各县严格按照中央和省委对县级党政机构的限额规定以及机构改革《方案》精神实施，做到同步推进、同步完成。

王振昌要求，各地各部门要切实提高政治站位，全面落实中央和省委决策部署，把握好改革的节奏、力度、时序，认真做好机构重组、职能转变、权责调整、人员转隶、机制建立等各项工作，做到有组织、有计划、有步骤推进，全覆盖、全方位、全要素落实。一是强化组织领导。各地各部门党委（党组）主要负责同志切实担负起“第一责任人”职责，牵头挂帅、靠前指挥，努力当好改革的“施工队长”，坚定不移把机构改革任务落实到位。二是明确主体责任。按照机构改革方案《工作安排及任务分工》要求，明确责任领导，切实抓好本地区本部门机构改革的组织实施工作。各县机构改革按照相应管理权限推进，确保落实好、推进好职责范围内的改革措施。三是注重统筹衔接。各部门间建立健全协同高效的配合衔接机制，保证改革有序推进，确保重点工作顺利开展；新组建部门和调整部门尽快承接理顺各项职能，做好资产、财务、档案等清理划转移交工作。四是严明工作纪律。严格遵守执行中央和省委、省政府关于机构改革的政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律、保密纪律，确保全州机构改革风清气正。

在家的副州级以上领导干部以及州四大班子秘书长，办公室主任，州委各部门、州直各机关单位、各人民团体主要负责人参加了会议。