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本报讯近日，同仁县启动脱贫攻坚“春季攻势”行动，紧扣“两不愁、三保障”目标，聚焦突出问题、明确工作思路，抓重点、补短板、强弱项，确保如期实现脱贫摘帽目标。
坚持高位推进，扛实政治责任。制定《2019 年精准脱贫攻坚工作任务分解表》，将年度目标任务细化分解为80 项，排出“时间表”“路线图”，倒排工期、挂图作战；召开中心组(扩大)学习会、扶贫开发领导小组会议、坚决打好脱贫攻坚战动员部署会议，再明确、再落实目标任务，动员全县上下进一步提振精神、鼓足干劲，以背水一战的信心和决心，坚决打赢打好脱贫攻坚战；层层签订脱贫攻坚目标责任和廉政责任书，突出针对性和可操作性，使目标责任“落地有声”。
坚持问题导向，提高脱贫质量。从严从实抓好中央专项巡视反馈意见整改工作，第一时间传达学习中央巡视反馈会精神，增强整改落实的政治自觉和行动自觉；制定《同仁县脱贫攻坚中央专项巡视反馈问题整改工作方案》，对照问题清单，深入开展自查自纠，形成“重点问题县委书记亲自挂帅、共性问题县长亲自督办、个性问题分管县级干部督战、行业部门问题由各行业部门主要负责人主抓落实”的责任体系。
坚持尽锐出战，凝聚强大合力。强化深度贫困村帮扶工作力量，着力攻坚克难，加快脱贫进程；发展壮大脱贫攻坚一线“生力军”，将1000 余名干部职工充实到帮扶队伍，选派19 名科级后备干部到贫困村和扶贫指挥中心挂职锻炼，着力在脱贫攻坚主战场考察、识别、锤炼干部；着眼于补齐能力“短板”，举办“打赢脱贫攻坚能力提升培训班”，邀请省扶贫开发局专家对12 个乡镇领导班子成员和72 个村扶贫工作队开展专题培训，切实提高脱贫攻坚战线干部队伍履职能力。
坚持标本兼治，攻克重点难点。制定《单亲家庭帮扶工作方案》，从政策、资金、项目、信息、技术、培训、创业服务等方面予以倾斜，建立机关干部“结对帮扶”平台，形成帮扶单亲贫困家庭协同机制；制定《减轻信教群众宗教负担实施方案》，通过广发倡议、承诺践诺、联谊交友、村规民约等方式，引导信教群众减少宗教开支，追求健康文明生活；制定《易地扶贫搬迁收官之年问题整改方案》，集中利用两个月时间，全力推进“扫尾”工作；组织开展村集体产业、到户产业“回头看”，全面评估产业效益；建立2019 年扶贫项目库，扎实开展项目筛选、审批等前期工作，为年底项目全面收尾奠定坚实基础。
