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本报讯同仁县积极落实就业扶贫政策，把促进贫困劳动力就业创业作为精准扶贫的着力点，紧紧围绕“技能扶贫、转移就业、促进增收”主题，充分发挥就业创业扶持作用，着力在平台搭建、岗位开发、技能培训、资金扶持等方面聚力用劲，以就业助力扶贫，以就业服务扶贫，以就业实现脱贫，帮助贫困群众提升自身“造血”功能。
“因户施法”促脱贫。以全县贫困人口为基数，锁定贫困村、瞄准贫困户，按照“不漏一户、不落一人”的要求，逐一走访登记，建立农牧区贫困人口就业扶贫工作台账，确保就业培训和就业服务精准。结合贫困村特色主导产业，围绕贫困劳动力培训需求，因村因户施策，分产业、分项目制定培训计划，确定培训内容，集中力量开展精准扶贫农牧区劳动力技能培训，做到因人施培、因产施培、因岗定培。
“授人以渔”挖穷根。依托农牧区劳动力技能培训、雨露计划等项目，创新培训方式和监管模式，选优配强培训机构，强化就业服务，大力开展全员培训、精准培训、建档培训和持续培训，全面提升贫困劳动力就业竞争能力。在培训内容上，坚持“学什么教什么、需要什么专业设置什么专业”的原则，并增设扶智扶志课目，既“富口袋”更“富脑袋”，唱响勤劳致富主旋律，凝聚内生动力精气神。在培训时间上，本着“少占农忙、多用农闲”的原则，让群众在自家门口学到脱贫致富的硬本领。在培训方式上，采取“理论+模拟实践”方式开展，以双语教学方式开展现场实地操作训练，让贫困村劳动力切实掌握就业技能。截止目前，全县举办手工艺品制作、中式烹调、建筑泥瓦工等实用性技能培训30 期，培训各类人员1500 名，其中贫困劳动力62名。
搭建平台促就业。扎实开展公共就业服务专项活动，以“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”等活动为载体，举办就业招聘洽谈会，为贫困人口开通就业绿色通道，吸纳贫困群体就近就地就业。截止4 月底，全县共举办各类专场招聘会5场，提供省内外就业岗位4870 余个，现场达成就业意向283 人。大力开发公益性岗位，开发保洁、保绿、护林等就业扶贫公益性专岗，累计托底安置1723 名贫困劳动力就地就近就业。全力抓好扶贫车间建设，设立各类扶贫车间15 个，通过培训、就业等方式，提高贫困群众可持续脱贫能力。稳步推进农牧区劳动力转移就业工作，积极对接人力资源服务机构，加强与天津等地区域劳务合作，制定鼓励农牧民劳务输出奖励办法，加大农牧区劳动力转移就业工作力度，今年截止目前，实现农牧区劳动力转移就业7850人次，实现贫困劳动力转移就业240人（次）。
精准施策助创业。完善乡镇公共就业服务平台建设，多渠道发布就业信息，提高就业政策、就业信息的知晓率。建立基层创业服务体系，提供均等创业指导和服务，加大对农牧区劳动力创业培训和贷款帮扶，在创业培训、项目推荐、开业指导、小额贷款等方面采取优惠政策予以扶持，确保贫困对象享受优惠政策，助推贫困劳动力实现就业创业。目前共举办创业培训班1 期，培训50 人。全面落实三江源地区农牧民技能培训和转移就业补偿机制政策，切实解决农牧民在技能培训、转移就业和自主创业方面存在的困难。去年以来，共落实三江源农牧民职业技能培训补贴2050人、227 万元，生活补贴356 万元。为22 名自主创业的高校毕业生发放首次创业补贴4.4万元，创业一次性奖励20人、20万元。
