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本报讯 同仁县坚持把提升党员队伍管理能力，加强党员教育水平作为推进基层党建工作的重要抓手，在实处做工作、在严上下功夫，着力打造党性强、能力优、作风硬的党员队伍，引导广大党员发挥先锋模范作用。
严格教育管理，坚定理想信念。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习习近平总书记“不忘初心、牢记使命”重要论述选编，跟进学习习近平总书记指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时讲话精神和最新理论文章等60余篇。适时开展中心组学习、主题党日、支部书记讲党课、警示教育等活动。依托“学习强国”、青海干部网络学院、组工微信及“黄南先锋”、“同仁先锋”智慧党建微信公众平台等，引导党员整合碎片时间加强个人自学。
严格程序管理，抓实队伍建设。根据《中国共产党发展党员工作细则》，合理制定170名发展党员工作计划。严格落实《同仁县发展党员年审制度》，采取党支部预审、党（工）委复审和组织部门联审三个环节，审查2018至2019年度368名党员入党材料是否齐全，入党程序是否规范，是否存在“近亲繁殖” “带病入党”等违规违纪问题和不正之风，做好发展党员 “年检”。严格按照发展党员5阶段25步骤，对全县2014年5月以来发展的810名党员进行一次“盘点”，建立审查台账，并将问题逐个列出清单，全面掌握基本情况。
严格制度规范，落实党员职责。规范各项制度，全面推行党员先锋指数考评管理工作，采取党员承诺、个人自评、党群互评、支部考评、党委审核、亮分公示的“三评、一诺、一审、一公示”方式对党员进行综合考评。坚持把“主题党日”和“三会一课”有机融合起来，把开展重点工作与党员公开承诺践诺、无职党员设岗定责、党员志愿服务、结对帮扶等活动相结合，搭建党员联系服务群众平台，切实强化党员党性锻炼，使党支部真正发挥教育引导党员、团结发动群众、推进履职尽责的重要作用。
