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本报讯 主题教育开展以来，同仁县精心谋划、精准发力，以整改落实为突破口，从群众关心的热点难题改起、做起，用整改落实成果检验主题教育实效。
破解“做”的不足，在推进落实上下功夫。同仁县委召开主题教育整改落实专题会议，建立工作制度，确定专项整治任务，制定“10+1”专项整治方案，通过县委促、部门推、群众督等方式，完成脱贫攻坚、生态文明建设、农牧区环境整治、农村道路畅通工程等重点整治任务，在全县进行公布，接受群众监督。
明确“干”的要求，在聚焦为民上出实招。县级领导深入基层及重点项目蹲点调研，对一些群众反映强烈的热点难点问题，实行靶向聚焦，重点攻坚。截止目前，涉及全县的脱贫攻坚37件、环境保护29件、扫黑除恶21件问题中，除5件环境保护问题持续整改外，其余均已完成整改。通过调查研究共发现问题1200余条，其中，关于基层党建建议120余条、就业增收150余条、服务群众210余条，全部施行“清单化”管理，逐一进行整改。
加大“改”的力度，在解决难点上求实效。针对群众反映的热点、难点、焦点问题，该县人民医院，黄乃亥乡、隆务镇朝向阳村人饮，县城至保安镇公交，加强学前教育师资力量等一大批群众最关心的问题得到解决。积极打造“牦牛、青稞、光伏、民族手工艺品、特色旅游”五大产业和同仁“省级文化扶贫产业五大基地”建设。围绕乡村旅游短板问题，相继实施了隆务镇向阳村自驾车营地建设项目，郭麻日旅游客服中心及附属设施等项目。围绕生态文明建设突出问题，对78家畜禽养殖场进行粪便堆积发酵场、化粪池以及雨污分流管网设施建设；扎实开展“厕所革命”集中统一行动，建设完成卫生厕所3049间。
突出“常”的目标，在建章立制上做文章。建立、完善、精简一批制度。制定了《同仁县党政领导干部联系服务优秀人才暂行办法》《中共同仁县委巡察工作领导小组工作规则》《同仁县年轻干部日常考核办法（试行）》《同仁县门前三包责任制管理办法》，修订了《同仁县干部人事调配工作暂行办法》等一批务实管用的规章制度。截至目前，全县共梳理各类制度67条，其中拟制定制度19条、拟修订完善制度40条、拟废止制度8条。
