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（上接1版） 二是多措并举“育人才”。依托基本教育“育”人才，牢固树立大教育理念，加快党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、技能人才、农村实用人才、社会工作者等六支人才队伍建设中的创新型、技术型、实用型人才培养和使用。围绕企业和项目“育”人才，依托现有企业人才规模，采取灵活多样的方式，深入实施产业人才培养工程和特色农牧业人才培养工程，打造一批立足本土、具有战略眼光、富有开拓精神的优秀企业家和农牧业拔尖人才。结合项目建设、招商引资等工作，在项目引进中发现人才，在项目推进中检验人才，在项目实施中选用人才。立足实践锻炼“育”人才，认真总结全州上挂、下派、到基层挂职等跨行业、跨条块、跨领域、多途径、多渠道培养锻炼干部的举措和办法，统筹推进党政人才、企业经营管理人才、农牧区实用技术人才和社工人才队伍建设，促进各类人才比学赶超、创先争优。三是优化环境“用人才”。破除论资排辈观念，突出抓好优秀年轻干部培养选拔，建立完善干部选拔任用考评激励机制，推动人才在锻炼中成长，在成长中创优。打破体制机制束缚，建立更加灵活的人才管理体制，围绕岗位设置、人才评价、选拔使用、职称评审、激励保障等方面，进一步深化事业单位改革，突破人才身份限制，激发专业技术人员的创新创造活力。着力优化社会环境，完善州市县领导联系突出人才制度，不断完善高层次人才在居住、医疗、社保、职称申报等方面的服务保障。大力宣传人才政策和先进典型，营造尚贤重才的良好氛围，让各类人才在黄南工作有干头、事业有奔头。
会议要求，全州各级各类人才要志存高远、爱乡敬业，敢于创新、科学发展，善于帮带、培养人才。一是树立正确的世界观、人生观、价值观，继续发扬热爱家乡、热爱本职工作、乐于奉献的精神，开创更加美好的明天。二是树立终身学习理念，不断提高自主创新能力，拿出敢于超越自我的气概，掌握一流的技术，创造一流的业绩。三是做好传帮带作用，帮助、引导单位技术骨干密切关注国内外科技发展的新动向和新趋势，建立团体协作、联合攻关的机制，促进年轻技术骨干快速成长。
会议表彰了全州人才工作“十佳先进单位”和“十佳优秀人才”，两名先进单位和优秀人才代表作了交流发言。
州委各常委、州人大常委会主任，州委各部门、州直各机关单位、各人民团体和群众团体、各省驻州单位主要负责人，各市县党政主要负责人和组织、人社部门主要负责人，州直各学校、州管企业主要负责人参加会议。
