本报讯 2021年以来泽库县在原有选派驻村第一书记和工作队基础上,狠抓管理和使用第一书记和驻村工作队,以“三驻”充分调动驻村第一书记队伍工作积极性,为全面巩固拓展脱贫攻坚成果,全力推进乡村振兴工作奠定了坚实的人才保障。
总结经验、提升干劲,做到“驻”有信心。严格执行《青海省驻村第一书记和工作队选派管理办法》,开展新一轮驻村工作队选派工作,选派96名政治素质好、党性观念强、事业心强、责任感强、纪律观念强、工作作风实、综合能力强和身体健康的正式党员,对全县32个重点村(社区)进行再帮扶再指导。第一时间组织驻村第一书记和工作队员学习相关文件精神,总结运用抓党建促脱贫攻坚经验,切实做好巩固拓展脱贫攻坚成果和全面推进乡村振兴有效衔接,推动第一书记和工作队员认真学习好经验好做法,尽快转变身份定位,鼓足干劲、提振信心,积极投身到驻村工作中去,确保驻村干部能真正“驻”进百姓心里,能切实为老百姓办实事、干好事。
立足岗位、主动作为,做到“驻”有重点。严格落实“四不摘”要求,接过脱贫攻坚接力棒,继续加大驻村第一书记队伍自身“充电”力度,及时举办“第一书记”和驻村工作队成员乡村振兴工作能力提升等培训班。定期召开驻村“第一书记”培训和述职会,在综合检验驻村工作成效的基础上,对其工作思路集中“会诊”,确保驻村工作队能真正扎根基层、真心为民,把农牧区建设、农牧区发展、农牧区富裕作为当前工作的着力点,切实把宣传党的政策、办好民生实事落地、落实。
凝聚合力、强化保障,做到“驻”有成效。落实驻村第一书记工作保障经费和人身意外伤害保险,足额拨付两万元驻村工作队经费,保障驻村工作干事无忧。实行奖优罚庸,完善保障措施,在坚持刚性制度管理与柔性激励相结合的同时,定期开展走访慰问第一书记及驻村工作队员,切实解决第一书记及驻村工作队员困难问题。持续改善第一书记和驻村工作队的工作和生活条件,合理安排其食宿、日常生活和工作等基本需求,解决生活后顾之忧。明确第一书记及驻村队员工作任务,定期督导驻村工作队在岗在位、工作开展、思想意识等情况,确保第一书记和驻村干部“位中有为”。