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本报讯 2021年以来泽库县在原有选派驻村第一书记和工作队基础上，狠抓管理和使用第一书记和驻村工作队，以“三驻”充分调动驻村第一书记队伍工作积极性，为全面巩固拓展脱贫攻坚成果，全力推进乡村振兴工作奠定了坚实的人才保障。
总结经验、提升干劲，做到“驻”有信心。严格执行《青海省驻村第一书记和工作队选派管理办法》，开展新一轮驻村工作队选派工作，选派96名政治素质好、党性观念强、事业心强、责任感强、纪律观念强、工作作风实、综合能力强和身体健康的正式党员，对全县32个重点村（社区）进行再帮扶再指导。第一时间组织驻村第一书记和工作队员学习相关文件精神，总结运用抓党建促脱贫攻坚经验，切实做好巩固拓展脱贫攻坚成果和全面推进乡村振兴有效衔接，推动第一书记和工作队员认真学习好经验好做法，尽快转变身份定位，鼓足干劲、提振信心，积极投身到驻村工作中去，确保驻村干部能真正“驻”进百姓心里，能切实为老百姓办实事、干好事。
立足岗位、主动作为，做到“驻”有重点。严格落实“四不摘”要求，接过脱贫攻坚接力棒，继续加大驻村第一书记队伍自身“充电”力度，及时举办“第一书记”和驻村工作队成员乡村振兴工作能力提升等培训班。定期召开驻村“第一书记”培训和述职会，在综合检验驻村工作成效的基础上，对其工作思路集中“会诊”，确保驻村工作队能真正扎根基层、真心为民，把农牧区建设、农牧区发展、农牧区富裕作为当前工作的着力点，切实把宣传党的政策、办好民生实事落地、落实。
凝聚合力、强化保障，做到“驻”有成效。落实驻村第一书记工作保障经费和人身意外伤害保险，足额拨付两万元驻村工作队经费，保障驻村工作干事无忧。实行奖优罚庸，完善保障措施，在坚持刚性制度管理与柔性激励相结合的同时，定期开展走访慰问第一书记及驻村工作队员，切实解决第一书记及驻村工作队员困难问题。持续改善第一书记和驻村工作队的工作和生活条件，合理安排其食宿、日常生活和工作等基本需求，解决生活后顾之忧。明确第一书记及驻村队员工作任务，定期督导驻村工作队在岗在位、工作开展、思想意识等情况，确保第一书记和驻村干部“位中有为”。
