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本报讯 连日来，河南县宁木特镇将学习宣传贯彻党的二十大精神与县委干部执行力提升行动相结合，以“四个聚焦”为切入点，引导基层干部筑牢信仰之基、把稳思想之舵，全面提升干部执行力，为全镇高质量发展提供坚强队伍保障。
聚焦发展需求，强化思想淬炼。将认真学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，教育引导广大干部坚决捍卫“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面提升干部领悟力和执行力。截至目前，多次组织全镇干部学习贯彻党的二十大精神专题学习会、主题党日、专题研讨会、主题党课；创新“马背宣讲团”“摩托车宣讲队”“联村联户微课堂”“包村领导+党建指导员”等形式多样、内容丰富的宣讲方式，将党的二十大精神送到大山深处最远一户人家，切实以学习党的二十大精神推动全镇干部执行力，让全体干部深刻了解新形势新任务，查找自身理论学习短板，不断强化干部的思想淬炼，领会新思想、新战略、新方针、新政策，增强全镇干部为民服务的初心使命，引导镇村党员干部大力弘扬追赶超越的工作作风。
聚焦能力需求，提高综合实力。聚力提高新时代基层干部必备的政治能力、调查研究能力、应急处突能力、服务群众能力、狠抓落实能力等“六种能力”，精准查找乡镇干部能力短板的最大公约数，组织安排基层党建、乡村振兴、疫情防控、社会治理、抗灾保畜、安全生产等学习培训内容。截至目前，共组织开展乡村振兴专题培训15次、疫情防控学习培训20次，开展山洪灾害、森林草原防灭火以及应急处突等应急演练活动12次，用“缺什么，补什么”唤醒乡镇干部能力提升的自觉性，让新思路、新方法成为解决基层工作最有力的武器，在实践中不断锤炼与提升干部能力，适应新时代基层工作新挑战。
聚焦激励引导，发挥榜样力量。制定《宁木特镇干部职工提升执行力工作手册》，形成“党委统筹、个人自评、支部互评、民主测评”模式，以平时考核和年度考核对干部进行综合评价，从考核角度促进干部能力提升，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，坚持以发展论英雄、以实绩论功过，把考核结果与激励约束、问责追责等结合起来，精准制定年度考核激励机制，极大地调动了全镇干部职工的积极性。组织召开2021年度工作总结表彰大会，共表彰12个集体奖项和21个个人奖项，切实发挥榜样力量的正向激励作用，激励全镇干部职工勇于担当使命，营造良好的干事创业氛围。
聚焦队伍建设，完善为村育人机制。加强村“两委”班子人才储备和培养，严格落实省委村党组织书记县级备案管理办法，健全完善11名村党支部书记信息台账，全面提升村党支部书记队伍管理动态化、制度化、规范化水平；严格执行村级班子“223”培养计划，及时掌握各村致富能手、外出务工经商人员、本乡本土大学毕业生等优秀人才信息，把优秀人才纳入村后备干部进行培养，建立健全村级后备干部人才库，储备村级后备干部44名，积极引导村“两委”25岁以下青年班子成员提升个人学历学识，加强村“两委”班子人才储备和培养，打造强有力的村级干部队伍。
摩托车宣讲队
