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黄南州深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于老干部工作的重要论述，认真落实全国、全省老干部局长会议工作部署，积极践行“干部要干、思路要清、律己要严”工作要求，持续深化拓展“黄南银发先锋”党建品牌内涵和外延，强化示范引领效应，推动老干部工作提质增效。
打造“黄南银发先锋”品牌，持续提升党建工作质效。对标对表新时代离退休干部党建工作的新定位、新要求、新目标，把思想政治建设融入老干部工作日常活动、服务管理工作始终，引导老同志听党话、感党恩、跟党走。一是突出凝心铸魂。扎实开展主题教育，线上组织收听收看网上专题报告会、用好微信群“掌上课堂”，实时转发推送“学习强国”“黄南先锋”APP等学习资讯，推广应用“离退休干部工作”“青海老干部”等平台；线下通过在“黄南银发先锋联心站”举办专题辅导、交流研讨，编印大字号资料、送学上门、邮寄“红色包裹”等方式，确保每一名老同志学习上“不缺课”、精神上“不掉队”。去年，全省老干部百名“学习之星”评比中，黄南老干部占16名。二是突出品牌赋能。秉持“就近学习、就近活动、就近照顾、就近发挥作用”理念，主动探索推进老干部学习活动阵地与各级党群服务中心共建共享机制，在西宁市及本州市县社区和老干部活动阵地创建“黄南银发先锋联心站”30个，建设州级“黄南银发先锋联心站”1个，形成“1+30”学习活动共享阵地，推出离退休干部党组织主题党日套餐，不断增强“黄南银发先锋”品牌感召力。三是强化制度落实。深入贯彻落实中办发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和我省若干措施，出台《关于加强新时代黄南州离退休干部党的建设工作的具体措施》，将离退休干部党的建设纳入全州党建工作总体布局，同谋划同部署，同推进同考核，推动工作落实。建立党支部书记、委员后备人才库，举办离退休干部党组织书记、党务工作者培训班，培育选树全省离退休干部 “六好”示范党支部2个。
深化“黄南银发先锋”品牌，持续彰显精准服务情怀。认真践行省委书记陈刚提出的“多做锦上添花、雪中送炭、拾遗补缺工作”的要求，用心用情为老同志办实事、做好事、解难事，更好地满足老同志对美好生活新期待。一是激励关怀并重。聚焦“组织学习、落实待遇、医疗保障”等服务需求，更新离休干部“一人一策”台账，落实在职党员联络员制度，每月通过电话、微信、入户等方式，详细了解离休干部健康和家庭情况，提供义诊、紧急就医、家政服务等，解决老同志生活急难愁盼问题。落实干部荣誉退休、关怀帮扶、异地走访慰问等制度，通报本地区经济社会发展情况，征求意见建议，老同志的组织归属感持续提升。二是融合共建阵地。对全州现有的16个活动点进行规范化建设，提标升级州驻宁老干部活动中心，改建州老年活动中心，完善尖扎县老干部服务中心功能，新建河南县老干部活动中心。以打造群团协同化基地为契机，各市县积极创建“阵地联享、学习联动、活动联谊、星级联创”的“四联”学习活动阵地，推动老干部学习活动阵地成为政治引领高地、文化养老园地、作用发挥基地。两个学习活动阵地被评为 “全省优秀学习活动阵地”。三是推动数字赋能。把信息化建设作为推动党建工作提质增效的重要抓手，在帮助引导老同志用好信息化平台的同时，举办全州离退休干部信息化建设培训班，开设线上“微党课”“学习课堂”“评比活动”等，帮助老同志打破时空限制，接受线上学习、分享服务资源，有效提升服务的便捷性和针对性。
拓展“黄南银发先锋”品牌，持续引导老同志发光发热。坚持向中心大局聚焦，积极为老有所为创造条件、搭建平台，让老同志在“懂青海、爱青海、兴青海”的生动实践中展现“银发”担当。一是凝聚“银龄美”力量。充实完善黄南州“银发人才库”“志愿服务队”“银发网宣员”，组织开展“我为青海高质量发展献一策”“我为黄南‘六区’‘四地’建设献一策”专题调研活动，围绕乡村振兴、生态文明等方面建言献策、献智出力。在全省“最美”系列活动中，荣获“最美老干部团体”1个、“最佳正能量项目”1个、“最美老干部”1名。二是发挥“夕阳红”余热。围绕理论宣讲、生态保护和关心下一代等，组织老干部志愿服务队开展“党的二十大精神进校园”“保护母亲河”“手拉手送温暖”等志愿服务活动，引导老同志为现代化新黄南建设献余热、建新功。在全省团体风采展示活动中，荣获三等奖3个、人气作品奖10个、“优秀组织奖”1个。三是激发“桑榆晖”担当。以“黄南银发先锋联心站”为依托，围绕“政治理论联学、实践活动联办”等内容，联合开展“诵读红色家书”“扮靓隆务”等形式多样的联谊共建活动，积极推动离退休干部党建融入基层党建“大棋盘”，营造凝聚人心、服务大局、融合共建的党建工作氛围。
（来源 / 州委组织部）
