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本报讯同仁县“三措”并举，确保2014 年度“以奖代补”表彰活动取得实效，全面推进奖评工作的顺利完成，不断激发广大村干部和群众干事创业、维护稳定的驱动力和创造力。
明确表彰范围，确保奖评工作的实效性。表彰前期，各乡镇依据所在村“两委”班子、社区、基层维稳工作队在过去一年各领域工作中的表现及2014年度综合考核结果进行奖评范围的划分，对村“两委”班子负责人按照3:5:3的比例确定出一、二、三等奖，对各社区和基层维稳工作队按照优秀和合格的等次确定出候选名单。同时，对奖金分配情况进行合理划分，村“两委”负责人一等奖奖励标准8000元、二等奖6100元、三等奖4100元，优秀社区奖励标准8000元、合格社区6100 元，优秀维稳队奖励标准6000元、合格维稳队2800元。通过合理划分奖评范围，拉开各奖项之间的差距，确保奖评工作的实效性。
严格审核流程，确保奖励资金的合理分配。为做到奖评结果“公平、公开、公正”，各乡镇党委通过初步考核拟定出参评人员和单位，并征求县委组织部、县纪委、县委政法委等有关部门意见后，再报县委组织部进行审核，确定出最终的考核等次，确保奖金的合理分配。通过层层审核，将过去一年中因草山虫草纠纷发生群体性械斗事件、组建非法组织等不稳定事件的12个行政村的24名村“两委”负责人、12个行政村维稳工作队及对重点联系人员管控疏漏的1个维稳工作队取消评奖资格或进行降级处理，真正把守信念、讲奉献、有本领、重品行的优秀村干部、社区和维稳工作队评选出来。
公开发放仪式，确保奖励资金的全面落实。为落实好奖励工作，县委组织部在月中发放《活动指南》，各乡镇党委、“三联三促”联建单位根据活动指南以村为单位，利用25 日党员学习日，统一召开2014年度村“两委”班子“以奖代补”及基层维稳工作队奖励资金发放仪式，全县共123名村“两委”负责人、7个社区、70个基层维稳工作队获得荣誉，共兑现奖励资金103.47万余元。同时，在发放仪式上要求获得一等奖的村干部进行发言，交流经验，并积极引导已卸任的村干部发挥余热，继续在稳定和发展方面多做贡献，推动所在村各项事业的发展。
