坚持依法行政切实维护权益

本报讯“十二五”期间，我州加大劳动监察工作力度，采取多种措施，完善各项制度，坚持依法行政，有效维护了劳动者的合法权益，劳动监察工作取得新成效。

五年来，落实各级劳动监察机构、编制及人员，劳动监察工作步入规范化。四县均成立劳动监察机构，配备23名专（兼）职劳动监察人员开展工作，规范劳动监察工作程序，制定劳动监察员基本守则，全面开展劳动监察工作；制定出台《黄南州建设领域农民工工资保证金缴存办法》，建立工资保证金承诺制度及农民工工资支付制度等，维护劳动者合法权益。全州开展劳动年检2178户，涉及劳动者49981 人，责令用人单位补签劳动合同15048份，责令用人单位，缴纳各项社会保险费45.67万元，企业劳动合同签订率达98%；开展农民工工资支付专项检查，清欠农民工工资3584.23万元，涉及劳动者5150人，清欠率100%，存储农民工工资保证金4194.83万元；加大举报专查和突发事件处理力度，受理调处各类劳动争议案件91 件，结案率100%；开展以维护妇女儿童合法权益为主要内容的劳动保障维权、清理整顿劳动力市场秩序、工资支付以及整治非法用工、打击违法犯罪等专项执法行动，严厉打击侵害妇女儿童合法权益的违法行为；在州烟草公司等五家劳动争议调解示范企业建立企业内部劳动争议调解委员会，配备了32名专（兼）职调解员，预防各类矛盾争议的发生和升级；采取报刊、新闻媒体、开展大型宣传活动、举办培训班及深入用人单位讲解等宣传方式，提高劳动者依法维权意识，增强用人单位依法经营理念，全州共受理调处劳动监察案件316件，依法行政水平不断提高；通过开展巡查日记评查、案卷评比等活动，使劳动监察工作人员掌握劳动保障法律法规的同时，提高综合分析和执法办案能力，劳动监察工作人员综合素质全面提升。