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本报讯“十二五”期间，我州突出重点，深化改革，加快养老保障体系建设步伐，制度建设取得突破。
建立统一的城乡居民基本养老保险制度。将全州新型农村养老保险和城镇居民养老保险并入统一的城乡居民社会养老保险制度体系，实现制度名称、政策标准、经办服务、信息系统“四统一”。出台城乡养老保险制度衔接办法，打通了职工和居民两大基本养老保险制度的衔接通道。
巩固“两个确保”，社会保障水平稳步提高。着力完善城镇企业退休人员、城乡居民养老保险待遇享受人员养老金发放制度，按时足额发放率及社会化发放率保持100%。“十二五”期间累计发放养老金38009.47万元。连续11年提高企业退休人员养老金待遇水平，连续3年调整城乡居民基础养老金标准，建立企业退休人员死亡后遗属抚恤金制度及城乡居民待遇享受人员死亡后一次性丧葬补助金制度，养老保险待遇水平稳步提高。
养老保险制度实现全覆盖。将全州企业职工基本养老保险参保范围由国有、集体企业扩大到非公有制单位、灵活就业人员、个体工商户以及有稳定劳动关系的农民工等，解决原集体企业、“五七工”、“家属工”等1221人的养老保险历史遗留问题，将未参加城镇职工基本养老保险的农村居民和不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民，纳入城乡居民社会养老保险范围。建立被征地农民参加养老保险制度，启动机关事业单位养老保险制度改革，实现养老保险制度全覆盖。
社保基金规模不断扩大。认真履行社会保险登记、基数核定和申报缴费工作职责，建立按月审核、应核尽核的工作机制，落实征缴责任制，做到社会保险费应收尽收。“十二五”期间，全州累计征缴养老保险金42302.45 万元，基金收入年均增长率达到14%，基金规模不断扩大。
社会保险经办能力大幅提升。完善经办机构内部控制体系，建立包括单位机构设置、业务运行管理、数据维护使用、业务流程监督在内的内部控制制度。建立企业职工和城乡居民社会养老保险业务管理信息系统，规范企业职工和城乡居民养老保险业务经办流程及管理办法，保证养老保险制度稳健运行。
