PDF原版
2015年，我州人力资源社会保障工作在州委、州政府的正确领导下，在各部门、各单位的大力支持下，全力推进“三基”建设，全面深化改革，扎实开展“三严三实”专题学习教育，紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，突出重点、突破难点，在推动发展、改善民生、维护稳定中发挥重要作用。
实施积极的就业政策，确保就业局势稳定。坚持把稳定和扩大就业放在首要位置，在调整产业结构、推进热贡文化生态保护区建设和实施重大项目中寻找新的就业增长点，全州实现城镇新增就业1695人，高校毕业生失业登记1151人，实现就业940人，就业率81.7%，组织引导全州农牧区富余劳动力实现转移就业27921人（次），实现劳务收入2.01亿元；组织完成7075名城乡劳动力热贡艺术、烹饪、挖掘机操作等专业的劳动力技能培训工作，组织开展城乡劳动力职业技能鉴定64期3200人次；为下岗失业人员支付各项补贴2917.64万元，减免各项税费5.1万元，为575名下岗失业人员及高校毕业生支付小额创业担保贷款贴息139.9万元，为13家小微企业支付岗位补贴22.5万元，向161名高校毕业生、下岗失业人员发放小额创业担保贷款953万元；实施“大学生创业引领计划”，举办未就业高校毕业生创业培训班6 期150人，着力提升未就业高校毕业生创业能力；组织完成60名“大学生村官”和“三支一扶”计划服务人员的选聘及上岗工作；组织完成110名天津援助藏区高校毕业生就业能力提升培训；自筹资金完成州直创业孵化基地建设，拟于近期投入试运行。
以改善民生为重点，稳步提升覆盖面和社会保障服务水平。提高养老保险待遇，全州企业退休人员基本养老金及城乡居民养老保险基础养老金标准分别提高249元和15元，城镇职工基本医疗保险及大额医疗补助最高支付限额分别提高至10万元和25万元，城乡居民医疗保险筹资标准提高至550元；在黄南州福利慈善康复医院等10家盈利性定点医疗机构推行医疗保险按定额付费的支付方式改革，在尖扎县医院等6家公立定点医疗机构开展总额控制支付方式改革，启动黄南州商业保险机构经办居民医保服务试点工作。全州城镇职工养老保险参保人数达11696人，城乡居民养老保险参保人数达117989人，城镇基本医疗保险参保人数达238055人，工伤保险参保人数达15643人，失业保险参保人数达到9764人，生育保险参保人数达10512人。
以人事制度改革为重点，统筹人才队伍建设。组织完成全州159个职位的公务员考录和653个岗位的事业单位工作人员招聘工作，考录招聘人数达到历年最高点；全年培训公务员1928人，培训专业技术人员2584人；积极推进事业单位分类制度改革，完善事业单位人员聘用和岗位设置管理工作，组织完成全州277名教育、卫生等系列专业技术职称资格认定工作；深化工资收入分配制度改革，组织完成了机关事业单位工作人员正常晋档晋级和退休待遇核批工作，开展机关事业单位工勤人员技能鉴定工作，核发2014年度目标考核奖金，完成机关事业单位工作人员基本工资标准调整和增加离退休费工作；开展以档案管理为核心的人事代理服务工作，接收档案648份；组织开展2015年黄南州民营企业招聘周暨高校毕业生就业洽谈会等公共就业服务活动，发布招聘信息850余条，登记求职206人，达成就业意向79人次。
以劳动者合法权益维护为重点，加大执法监察力度。2015年，全州受理农民工工资投诉案件21件，立案21件，结案21件，清理拖欠农民工工资419.94万元，涉及劳动者379人，清欠率100%，存储农民工工资保证金1028.27万元；组织开展清欠农民工工资专项检查、人力资源市场秩序清理整顿专项检查、劳动用工年检等劳动执法监察行动，检查用人单位422户，劳动者11682人，企业劳动合同签订率达89% 以上，企业集体合同签订率达82%以上；加强劳动争议仲裁调解工作，全州接受仲裁申请6起，不予受理2 起，调解3 起、仲裁1 起，结案率100%；在州水电开发有限责任公司等五家劳动争议调解示范企业建立企业内部劳动争议调解委员会，配备32名专（兼）职调解员，对首批17名企业调解员进行业务培训，充分发挥企业调委会“第一道防线”的作用，预防各类矛盾争议的发生和升级。
