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本报讯今年省委作出加强“三基”建设的部署以来，我州坚持把提升干部队伍基本能力作为夯实党在民族地区执政能力的重要任务，大力培养“掌握全科技能、全面联系群众、实施高效服务”的全科型基层干部队伍，为推动“平安黄南、小康黄南、幸福黄南、美丽黄南和奋进黄南”建设提供坚实的人才保障。
编写实用读本。从2014年12月起，州委“三基”办公室即着手学习读本的策划、资料收集工作，抽调精兵强将，合力攻关，在2015年春节后，紧锣密鼓，编印成册，将10000余册《学习读本》发放到州、县、乡（镇）干部手中。州财政拨付25 万元专款支持教材编写工作。《学习读本》紧贴基层干部能力素质方面的所求、所需，收录重大理论、基层党建、党的惠民政策、法律常识、民族宗教政策、农牧科技、金融信贷、“三基”建设、公文处理和写作知识、财务管理等11个方面的重点内容，共51万字，成为基层干部日常学习和拓展能力的重要工具书。
开办“三基大讲堂”。充分利用政府视频会议系统开办全州“三基大讲堂”，向基层干部讲理论、讲政策、讲业务，解疑释惑，传授经验，州、县、乡三级干部同步接受培训。将《黄南州三基大讲堂资料汇编》印发给各县、乡镇和州县机关单位党组织学习。截止目前，已举办“三基大讲堂”15期，先后有6名州级领导带头讲课，培训干部达1.2万多人（次）。四县均创办“三基大讲堂”，有针对性地开展全员培训工作。
加强“双语”培训。把“双语”培训特别是藏语口语培训作为加强干部能力建设的重要任务，编印《黄南州干部藏语口语900 句常用会话读本》，发放到全州5400多名45岁以下不懂藏语的干部手中，有计划、有组织地开展培训。各县、州直各单位通过举办夜校、冬训班、“一帮一”和“小黑板”等多种方式，加强机关干部“双语”学习培训。截至目前，州直机共举办藏语口语夜训班2期培训学员140名，计划2017年底前全面完成全州45岁以下不懂藏语干部轮训任务。
充分发挥党校主阵地作用。探索建立州、县、乡（镇）党校联合办学模式，州委党校定期举办乡镇、村“两委”班子主要负责人示范班，县委党校定期举办乡镇及村“两委”班子成员示范班，乡镇党校落实乡镇干部、农牧民党员、村（社区）班子成员轮训制度，培训面均达到90% 以上。拓宽培训渠道。有计划、有组织地安排基层干部到对口支援地区天津市或省内外发达地区接受培训；邀请省内知名专家学者、先进典型代表等授课，讲授基本理论、党性教育、群众工作、农牧科技、社会管理和计算机操作等，使基层干部接受到了新知识、新理念、新方法。全州先后选派207名州县干部、420人（次）的乡镇干部参加省内外各类培训班；选派1500名专业技术人员参加各类业务培训；举办中青年干部培训班一期，参加学员40名；举办全州社区干部州级培训班一期，34人参加培训。
强化实践锻炼。选派22名基层干部到省内外发达地区挂职锻炼，选派489名州县乡（镇）干部到102个村（贫困村76 个、后进村13个、维稳重点村28个）担任“第一书记”和扶贫（驻村）工作队干部，在实践中培训锻炼干部。各乡镇实行基层干部交流、轮岗等制度，以乡镇便民服务大厅为平台，开展便民服务，并积极参与面向边远村群众的上门和巡回服务。
建立考评激励机制。以《黄南州加强基层干部能力建设学习读本》为主要内容，建立“全科型”干部考试、竞赛题库，开展基层干部全科知识考试和全科型干部知识竞赛活动。建立健全全科型干部培训、考试、考核、表彰工作机制，对“全科之星”、“全科型基层干部标兵”在选拔任用、职务晋升等方面予以优先考虑。
加大培训经费投入。从2015年起，州县财政将机关干部人均培训经费标准由原来的100元提高到200元，农牧民党员人均培训经费由50元提高到100元，为全科型干部的培训工作提供有力的经费保障。
