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本报讯2015年“三基”建设工作开展以来，州公安局党委按照“三基”建设总要求，从州公安民警业务素质偏低、基本能力不强的现实情况出发，综合施策、对症下药，拿方案、定制度，全面展开全州公安机关“能力大培养、素质大提升、业务大轮训”活动，从根本上改变、提升公安民警职业素养、业务素质、执法水平等基本能力。
“走出去”学先进增素质
2015年以来，州公安机关以加强“三基”建设工作为契机，为公安队伍整体能力“充电补钙”，选派5名领导干部和33名业务骨干分别赴山东、广西、云南三省公安机关就信息化建设、基层组织建设以及和谐警民关系建设等方面进行为期三个月的跟班学习，在省厅相关部门的大力协助下，选派州县两级11名刑事侦查技术民警赴西宁市公安局刑事警察支队和各大队进行为期4个月的跟班作业学习，抽调业务能力较强、培养潜力较大的专业民警200余人次，在省厅统一组织、自行主动联系下，分赴北京、天津、成都、内蒙古等10余个省区市，补强能力“弱环”。不断拓宽公安民警眼界和视野，弥补基本能力“短板”，夯实“三基”建设基础。
“请进来”重培训提素质
该局主动联系、接受30名外省公安机关业务骨干来州进行挂职帮教和业务帮扶，有针对性的举办“大情报系统应用”系列培训、“执法规范化建设”专项培训、“档案业务集中培训”、“刑事技术业务培训”、“送教基层行”等50余场次专项培训班，受训民警达1000余人次；先后邀请省公安厅治安、科信、法制、刑侦、经侦、国保、监管、交警等部门业务骨干、教官前来州举办专题培训班15期。
岗位练兵点面结合要素质
服务意识练兵。在工作中坚决杜绝冷语、忌语、态度冷漠、脸色难看、工作不耐烦等现象，注重全面加强民警掌握操作系统、办证流程等具体工作，提高民警答复群众询问、引导群众正常、快速办理相关手续能力。注重加强民警对相关政策、法律、法规及州情、民情的学习认知和综合掌控水平；执法办案练兵。开展各执法口及执法民警法律知识竞赛、岗位技能评比、模拟现场勘查、案卷抽查评阅、国保民警技能大比武等全方位、长时间岗位强化练兵，进一步明确领导职责和岗位分工，提升民警上岗操作能力和机关效能。
服从实战战训结合强素质
建立州公安局兼职教官库，聘任50名民警为该局初级兼职教官，通过教官实际操作、民警建言献策、领导组织谋划等方式，结合实际情况组织编印《公安机关人民警察应知应会知识二百题》手册，做到理论与实践的有机统一；开设公安机关“三基大讲堂”活动。在全州公安机关开展为期2个半月的警务实战技能和战术送教下基层活动。一年来开展警务实战技术专项训练活动23次，使全州800余名（次）公安民警受到警务实战专项教育训练，有效提升警务实战能力；以州委编订下发的《黄南州干部藏语口语900句常用会话读本》为教材，抽选藏语文能力强的藏族民警为教官，组织州局机关45周岁以下民警，开展为期2个月的藏语口语及基本拼写能力集中学习；年初，局党委把每周一上午定为州局机关民警学习训练时间，经过近一年的循环、反复学习、训练，民警综合素质得到明显提高；结合州反恐维稳实际及“三大安保任务”，全州公安机关联合武警、消防、医院等单位开展以“黄南铁拳——2015”为主题的各级各类反恐应急合成演练，有效提升全州公安机关处置突发事件、开展灭火救援、联动有序作战能力，使公安队伍实战水平又上新台阶。
