4月伊始,黄南州各市县陆续开展“线上+线下”专场招聘活动,同时加强内外协调联动,加大转移就业力度,组织职业技能培训,全面推进就业工作提质增效。
今年黄南州依托“大中城市联合招聘”公共就业服务活动,搭建人力资源服务供需对接平台,开展“组团式”“一条龙”“点对点”用工保障服务,全州登记离校未就业应届高校毕业生941人,就业832人,登记就业率为88.42%,始终保持在87%以上。与此同时加强与对口支援和人社部门联系,促成滨海新区事业单位定向招聘黄南籍高校毕业生30名。
为推动供需双方有效衔接,该州抓实“精准匹配”,加强政企内外协调联动,依托州、市(县)两级重点企业用工服务保障协调机制,及时解决企业人员招聘、技能培训等实际问题,鼓励引导各类企业就地吸纳就业3000余人,并激发人力资源服务机构和劳务经纪人作用,举办“春风行暨就业援助月集中送农民工欢送仪式”,专车保障并集中向浙江、江苏、西安、甘肃等地转移农民工500人。
同时,黄南州抢抓节后企业复工复产有利时机,开展“线上招聘+直播带岗”等公共就业服务活动19场次,推送岗位1万余个。做大做强“热贡艺术”“同仁黄果”等传统特色劳务品牌,积极打造“泽优牧品”“尖扎德吉乡村旅游”等地方劳务品牌,提升带动就业成效。
此外,该州大力实施城乡劳动力培训和职业技能提升行动,突出高校毕业生、农民工、脱贫劳动力等重点群体,精准开展“菜单”式培训和定岗定向培训。截至目前,已培训城乡劳动力1100人,完成一季度目标任务的104.76%。
编辑:黄南报